为确保2025届毕业生就业工作的持续推进，保障寒假期间学院就业服务工作的连续性，积极拓宽毕业生的就业渠道、提升毕业生就业质量，2025年1月14日，医学康养学院联合招就处召开了2025届毕业生就业工作推动会。招生就业处处长赵峻天、副处长苏楠、就业指导办公室相关负责人，医学康养学院党总支书记唐恭贺、副书记张多、学工办主任赵晨萱及就业辅导员参加会议。

会议现场照片

会议伊始，与会人员集体学习习近平总书记关于促进高质量充分就业的讲话精神，深刻领悟促进高质量充分就业的实质内涵和本质特征。随后唐恭贺分析了2025届学生当前的就业情况以及学院的就业工作方向。一是要加强就业指导服务，特别关注就业困难学生群体，通过建立一对一帮扶机制，量身定制就业方案，帮助他们克服就业障碍。二是要积极拓展就业渠道，持续开展就业服务工作，不断深化访企拓岗和就业推荐工作，为学生搭建更多元化的就业平台。三提前布局，坚持抢前抓早，科学谋划部署春季学期各项任务，拟形成区域联动的就业保障机制，确保就业工作持续稳定推进。

赵峻天指出，就业是最大民生，意义重大，使命光荣。一是提高认识，强化领导。将就业工作当成一项政治任务来抓，确保各项政策措施得到有效落实，形成全院上下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强协作，形成合力。学院领导班子带头，各二级学院领导班子、专业教研室负责人在寒假期间要积极开展访企拓岗工作，精准把握企业用人需求。三是注重实效，及时反馈。提高寒假期间就业工作的质量，切实肩负起就业工作的责任，为毕业生提供优质的就业服务，并对就业工作中发现的问题做到勤沟通、早解决。张多指出要根据学生的实际情况指导毕业去向，并以专升本、就业、创业三个方向展开经验分享。刘芳、赵晨萱、杨昭围绕学院各专业人才培养方案、课程设置、就业率情况、学生的就业观进行交流讨论。

本次会议进一步明确了寒假期间的就业工作任务和目标，为全力推动2025届毕业生就业工作平稳有序开展打下坚实基础。