2025年2月12日至13日，陕西能源职业技术学院能源化工学院实践锻炼教师团队与红柳林矿业公司开展企业安全文化交流与智能化矿山建设调研活动。旨在加强校企合作，深化产教融合，推动学院教学改革与人才培养工作，进一步提升教师对行业前沿技术与发展趋势的认知。

2月12日上午，教师团队与红柳林矿业公司员工李玉虎进行了深入的企业安全文化交流。李玉虎详细介绍了企业的安全管理体系、安全文化建设以及员工安全培训机制。随后，教师们参加了入井安全培训，系统学习了矿井安全操作规程及应急处理措施，会后进行了探讨，为下午的井下参观做好了充分准备。

下午2点，全体男教师在红柳林矿业公司安全人员的带领下，换上专业装备，进入矿井进行实地参观。参观路线包括：入井→中央变电所及水泵房（含无人值守、井下4/5G、人员定位融合基站）→三部皮带机头（含皮带巡检机器人）→15220综采工作面（含智能综采）→15222掘进工作面（含人员接近预警系统）→升井。通过实地考察，教师们对矿井的智能化设备、安全管理系统以及现代化采矿技术有了直观的了解，深刻感受到智能化矿山建设对安全生产和效率提升的重要意义。

2月13日上午，教师团队与红柳林矿业公司人力资源部张帅进行了人才培养工作交流。张帅详细介绍了企业对员工的培养模式、职业发展路径以及对技术技能人才的需求。教师们结合陕西能源职业技术学院的毕业生就业情况，与企业方探讨了如何优化课程设置、强化实践教学，以更好地满足企业对高素质技术技能人才的需求。此次交流为学院未来教学改革提供了宝贵的参考。

下午，教师团队参加了由红柳林矿业公司智能化矿山建设的探索者与推动者凌鹏涛主持的智能化矿山建设交流活动。凌鹏涛向教师们展示了企业在智能化设备、自动化系统以及大数据应用方面的最新成果，并深入分析了当前矿山智能化建设面临的技术瓶颈与未来发展方向。教师们结合凌鹏涛提出的问题与展望，围绕学院学科设置、教学内容优化以及科研方向等展开了热烈讨论。大家一致认为，智能化矿山建设是行业发展的必然趋势，学院应紧跟行业前沿，调整教学重点，培养更多适应智能化矿山建设需求的高素质人才。

此次活动的开展，不仅加深了陕西能源职业技术学院教师对企业安全文化、智能化矿山建设以及人才培养模式的理解，也为学院未来的教学改革与学科建设提供了重要参考。通过与企业方的深入交流，教师们进一步明确了行业需求与人才培养目标，为学院深化产教融合、提升教学质量奠定了坚实基础。

供稿人：普张龙