一、案例背景

煤炭是我国能源安全的“压舱石”，在“双碳”背景下实现煤炭安全高效绿色开采离不开煤矿智慧化运行，新一代信息技术是驱动矿山智能化转型升级的核心技术。而煤炭产业智能化转型升级对能源供给侧、消费侧、服务侧三个领域带来了革命性变革，带动了智慧矿山行业甚至整个产业链对相关人才的需求。陕西能源职业技术学院贯彻落实《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》、《陕西省煤矿智能化建设指南》等文件精神，以服务国家能源安全及“双碳目标”为使命，精准挖掘通风与安全管理双高专业群人才培养特色，为智慧矿山建设运维行业数据采集、数据传输、数据分析、数据应用等关键技术领域提供技术技能人才

计算机网络技术专业作为学院的重点专业之一，依托省级双高专业群，旨在培养具备扎实的计算机网络基础知识和实践技能的高素质技术人才。为了更好地服务于智慧矿山运维行业，学院与重庆梅安森和联强国际等知名企业建立了深度合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。

二、主要举措

（一）校企合作，共同制定人才培养方案

学院与重庆梅安森和联强国际等行业企业深入沟通，了解企业对人才的需求和行业标准，共同制定了契合智慧矿山运维行业需求的专业人才培养方案。方案注重实践教学和项目实战，强化学生的实际操作能力和技术创新能力。

（二）创新课程体系，引入真实项目进行教学

    学院在课程设置上打破传统学科界限，将计算机网络技术、大数据分析、云计算等前沿技术融入教学中。同时，引入重庆梅安森和联强国际等企业的真实项目作为教学案例，让学生在真实环境中学习和应用所学知识，提高解决实际问题的能力。

（三）建立实训基地，提升学生实践能力

为满足智慧矿山运维行业对高技能人才的需求，学院投资建设了先进的矿山工业环网实训基地，配备了高性能服务器、存储设备、网络设备等实验设备，并与企业合作建立了多个校外实训基地。通过定期的实训项目和实践活动，学生的实践能力和专业技能得到了显著提升。

（四）强化师资队伍建设，提升教师教学水平

    学院注重师资队伍建设，鼓励教师参加企业培训和行业交流，提升实践能力。部分教师还具有企业工作经验，能够将最新的行业动态和技术应用带入课堂。同时，选派一批具有丰富实践经验和教学经验的教师参与智慧矿山运维领域的技术研发和教学工作。积极引进企业优秀人才担任兼职教师，共同打造了一支专兼结合的高素质教学团队。

（五）实习就业一体化

学院与企业共同制定了实习计划，学生在大三期间进入企业进行为期一年的实习。实习期间，学生在企业导师的指导下，参与到实际项目中，积累了丰富的实践经验。实习结束后，表现优秀的学生有机会直接留在企业工作，实现无缝对接。

三、发展成效

（一）人才培养质量显著提升

通过校企合作和教学创新，学院计算机网络技术专业的学生培养质量得到了显著提升。毕业生在智慧矿山运维行业中的就业竞争力不断增强，受到了企业和社会的广泛认可。毕业生普遍具备较强的网络安全、物联网技术和数据分析能力，能够胜任智慧矿山运维行业的各类技术岗位。

（二）为企业输送了优秀人才

自合作以来，学院已向重庆梅安森和联强国际等企业输送了数名优秀毕业生。这些学生在工作中表现优异，得到了企业的高度评价和认可，为企业的智慧矿山建设和运维工作做出了重要贡献。企业认为，学院的学生不仅具备扎实的理论基础，还具有较强的实践能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境并做出贡献。

（三）赋能区域经济发展

学院计算机网络技术专业的毕业生在服务于智慧矿山建设运维行业的同时，也为地方经济的可持续发展提供了有力支持。他们的专业技能和创新能力为区域经济的转型升级注入了新的活力。