2025年2月27日-28日，继续教育学院院长刘金娃率队赴陕西黄陵矿业一号井、蒲白煤业建庄煤矿、玉华煤矿柴家沟井开展访企拓岗专项行动，围绕企业人才需求、安全生产培训及职工技能提升等议题展开深度调研与合作洽谈，推动教育链与产业链精准对接。
聚焦智能化转型靶向培养紧缺人才
在黄陵矿业一号井，刘金娃院长一行实地考察了智能化综采工作面、远程集控中心等核心区域。企业负责人表示，当前矿井智能化升级对机电一体化、数字化运维、智能设备管理等领域人才需求迫切，尤其需要具备“理论+实操+创新”能力的复合型技术骨干。刘金娃回应，学院将针对企业需求增设《智能矿山系统集成》《工业机器人应用》等课程，双方还达成协议，由企业技术专家参与学院教材编审，确保教学内容与生产一线技术同步更新。
共建安全培训体系筑牢矿山安全防线
在玉华煤矿柴家沟井，校企双方重点探讨安全生产人才培养创新模式。该矿依托“AI+安全双控平台”实现风险动态管控，但亟需更多掌握现代安全管理技术的专业人才。刘金娃提出，学院将引入企业真实事故案例库，开发《矿山智能安全监测》《应急救援虚拟仿真》等实训课程，并邀请企业安全总监担任“产业导师”，联合开展安全员专项培训。同时，学院承诺每年选派教师参与矿井安全巡检实践，提升教学实战性。
校企协同赋能技能提升助力职工终身成长
蒲白煤业建庄煤矿座谈会上，企业反馈一线职工在绿色开采技术、设备迭代操作等方面存在技能短板。为此，继续教育学院提出“双轨制”技能提升方案：一方面，针对在岗职工开设“绿色开采技术”“瓦斯高效利用”等线上线下一体化培训课程，采用学分银行机制实现技能认证；另一方面，联合企业举办“矿山技能大师工作室”，选拔优秀教师与矿区技术能手结对，共同攻关充填开采、生态修复等技术难题。
