经济管理学院就业工作展示-陕西能源职业技术学院信息与商务学院

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经济管理学院就业工作展示

发布时间：2024-05-06文章来源：浏览次数：

经管学院毕业生就业工作，以“全员参与、全程指导、全力推动、全面提升”为工作目标，按照教育部“稳就业、保就业”决策部署，严格落实国家有关毕业生就业方针、政策和规定，坚持以促进学生高质量就业为导向，通过深化产教融合、校企合作，持续打造“双师”队伍、创新培养模式、推行魅力课堂、提升职业技能，切实提高学生就业竞争力；与时俱进，开拓创新，合力推动毕业生高质量充分就业。

近年来，学院毕业生就业率及就业质量稳步提升，近六年毕业生平均就业率在96%以上。办学61年来，建立了完善的人才培养体系，为西部区域经济发展培养了一大批专业人才，形成了“开拓、进取、严谨、求实”的良好院风。

一、突出“三个精准”稳就业，接续服务不断线

学院建立了党总支统筹-专业教师指导-辅导员协调-全员参与的就业工作机制，全力以赴精心暖心促就业。一是精准帮扶结对子。学院领导、专业教师、辅导员实行“1+N”结对，制定《经管学院2024届困难群体就业帮扶挂牌责任清单》，从政策宣传、招聘服务、就业指导、实习实训等方面予以帮扶。定期召开党政联席会议，研究学生就业工作。制定《经济管理学院2024届毕业生就业工作计划、方案》，落实就业工作“一把手”工程。二是精准发力强氛围。依托学校招生就业处，开展职业生涯规划大赛、主题简历制作大赛、职业规划工作坊等活动，营造主动就业良好氛围。三是精准引导转观念。坚持将就业贯穿思想政治教育全过程，指导新生开展所学专业与职业匹配测评，精准制定职业生涯规划。紧盯社会需求，不断优化专业结构。近5年来，学院面向数字经济和现代产业体系新需求，会计专业更名为大数据与会计专业，财务管理更名为大数据与财务管理专业，新开设网络营销与直播电商专业。

▲图1 经管学院就业推进会

▲图2 经管学院就业培训会

▲图3 经管学院职业规划大赛

▲图4 经管学院职业规划大赛

二、强化“三个导向”保就业，岗位推送不断线

学院抢抓就业招聘黄金期，切实为毕业生挖掘优质岗位资源。一是以供需对接为导向。举办经济管理学院2023年顶岗实习暨就业专场招聘会，采取“现场招聘＋线上招聘+老师助岗”的方式，共20余家用人单位参会。二是以现实需求为导向。开展“秋季攻坚”、“基层政策宣讲”、“双月冲刺”等系列保就业活动，为毕业生提供各种岗位信息。畅通毕业生征兵工作一站式指导服务，加大征兵工作宣传力度，引导和鼓励数名学生携笔从戎、投身军营。深入实施“1+N帮扶行动”，坚持为困难群体毕业生每人至少提供1次职业规划、2次岗位对接、1次培训见习机会、4家招聘单位信息。三是以协同联动为导向。开展校地校企对接活动，与巨子生物、陕西贝壳闹海房地产经纪有限公司、西咸新区金算盘财税服务公司等省内外多地签订合作协议，建立产教融合实践基地、实习基地。持续开展访企拓岗，学院先后走访西安思玛特电子商务有限公司、浙江心怡供应链有限公司、西安佳帮手电子商务有限公司、陕西融盛会计师事务所、陕西中致远供应链管理有限公司、陕西大秦果果商业运营管理公司、西安众兵财务管理咨询有限公司等相关企业 20 余家，充分搭建院企交流平台。

▲图5 经管学院访企

▲图6 企业来校走访交流

▲图7 顶岗实习暨就业双选会

▲图8 顶岗实习暨就业双选会

三、打造“三个体系”促就业，指导规划不断线

一是建强就业工作队伍体系，学院党政领导组织学工办、综合办、各教研室负责人和毕业班班主任多次召开毕业生就业工作会议，从学院可持续发展的角度，统一安排、有条不絮地开展就业工作。同时强化辅导员就业工作能力，切实增强就业育人实效，引导鼓励毕业生赴基层就业，考取“三支一扶”、“西部计划”等基层项目人数同比增长。二是建立分类指导体系，学院通过“点对点”发放调查问卷，聚焦热点需求，开展个性化辅导与咨询。开展性格分析、职业生涯指导等方面的小团体指导与个人职业咨询，采取“点对点”推送就业岗位，促进就业指导专业化、贴心化，加强就业信息审核，严防无故解约、就业歧视和招聘欺诈，及时帮扶涉及的毕业生，推动问题解决。三是优化暖心服务体系，党政领导、学工办主任、就业辅导员和班主任24小时电话、微信开通，及时为学生解决问题；同时精准建立就业台账，对未就业毕业生落实“一名学生、一名党政领导、一名专业教师、一名辅导员”的“四个一”包保模式，做好组织派遣及离校后就业服务和跟踪调查，建立连贯的就业服务体系，促进就业服务精细化、全程化。

▲图9 职业生涯规划主题班会

▲图10 就业推进会

▲图11 党政领导带生助岗

▲图12 党政领导带生助岗

▲图13 党政领导带生助岗

三、聚焦“三个维度”强就业，就业育人不断线

一是锚定方向提升就业育人高度。坚持把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，通过“毕业生最后一节党课”、“重点领域就业座谈会”等方式，鼓励学生积极服务国家战略、到祖国最需要的地方贡献青春才智。二是需求衔接增强就业育人效度。学院打造就业育人课堂和系列讲座，通过书记院长讲就业思政课、教研室主任和专业带头人讲专业、企业进校实习、等形式，引领学生明确专业能力需求，做好职业生涯规划，尽快投身求职行动，不断强化就业育人实效。三是凝心铸魂延展就业育人广度，学院按照专业职业定位、职业岗位能力需要、专业知识认知和职业技能培养的规律，以“固基础、重操作、练技能”为指导思想，以职业道德和职业素养教育为基础，以岗位技能训练和职业资格证书、职业技能等级证书培训为核心，使学生养成良好的职业道德和职业技能，提高学生的就业能力。通过明晰企业职业需求和岗位技能要求，积极探索“岗课赛证”融通，将职业技能等级标准有机融入专业人才培养方案，将X证书的职业技能培训内容有机融入专业课程教学，不断优化专业人才培养方案，突出应用性和实践性，注重学生职业能力和职业精神的培养。以就业为导向，以竞赛、实训、实习、企业锻炼等方式推动学生向高技术技能人才转变，组织参与全国职业院校技能大赛高职组电子商务比赛、陕西省职业院校技能大赛高职组--互联网+国际经济与贸易、陕西省职业院校技能大赛高职组--电子商务、陕西省职业院校技能大赛高职组--业财税融合大数据应用、陕西省职业院校技能大赛高职组--智能财务管理技能、陕西省职业院校技能大赛高职组--会计实务、陕西省职业院校技能大赛高职组--商务数据分析、陕西省职业院校技能大赛高职组--智慧物流等各级赛事，不断培养锻造拔尖创新人才；组织学生前往京东“亚洲一号仓”、西北唯品会运营中心、泾阳茯茶数智工厂等参观学习，不断走进企业发展前沿，培养高技能高素质人才。